ندى فنري
تعتبر الأخلاقيات في العمل ضرورية للتواصل بين الإدارة والموظفين،
و بين الموظف و الآخرين
و ذلك لزيادة الاحترام بين جميع العاملين في المؤسسة الواحدة .
من هذه العلاقات :
الإدارة، أو المشرفين. الزملاء، أو الموظفين. الزبائن.
التدرب على أخلاقيات العمل .
تعني أخلاقيات العمل القيم التي تعتمد على مُثل الفرد العليا من أجل الانضباط ، والعمل الجاد، لذا يترتب على الفرد تدريب ذاته على إتباع هذه القيم منها :
- الأمانة
- المسؤولية
- النزاهة
- الإصرار
- احترام الآخرين
- التركيز
- إدارة الوقت
- الجودة
ويمكن القيام ما يضبط سلوك الموظفين ويحفزهم لمزيد من العطاء ويرفع روحهم المعنوية ، وهذا يتحقق من خلال التزامهم بالقواعد الأخلاقية للعمل الذي يمارسون وكل ماعلينا هو :
_ تحديد ما هو صواب وما هو خطأ وما يجب أن يكون عليه سلوك الموظف في اطار هذه المعايير .
_ ضمان تصرف الموظف في الشؤون العامة بشكل موضوعي ونزيه، وغير محيز وذلك عن طريق التوفيق بين مفهومي السلطة والمسؤولية حيث إن الأخلاق هي جزء من المفهوم الواسع للمسؤولية و أحد الضوابط التي تحول دون التعسف أو إساءة استعمال السلطة.
و للتدريب على أخلاقيات العمل علينا :
بناء العادات:
يعتبر بناء العادات أساس أخلاقيات العمل اللازم لإتمامها.
تنفيذ العادات:
أي تنفيذ العادات التي تساهم في تطبيق أخلاقيات العمل الصحيحة، لأنه من غير الصحيح التخطيط لبناء عادات صحية تُظهر أخلاقيات العمل دون المباشرة في تطبيقها على أرض الواقع.
المثابرة على العادات:
يمكن الالتزام بأخلاقيات العمل من خلال المثابرة على تنفيذ العادات التي ترتكز على هذه الأخلاقيات، ويمكن القيام بذلك من خلال تدريب النفس على الالتزام، والمثابرة، والتركيز.
علامات اكتساب الفرد لأخلاقيات العمل :
- الوصول للعمل في الوقت المحدد:
أي أنه على الفرد التواجد في الوقت المحدد للعمل. - إنتاج المطلوب:
مما يعني إنجاز الشخص الذي يتمتع بأخلاقيات العمل لما يطلب منه من واجبات سواءً كانت سهلةً أم صعبة. - التوقف عن الشكوى:
يظهر على الفرد أخلاق العمل عند توقفه عن الشكوى، والتذمر. - العمل ضمن الظروف الصعبة:
يعدّ العمل في حال المرض أمراً غير صحي، لهذا يجب عدم تشجيع هذه العادة بكونها من ضمن أخلاقيات العمل القوية، بل يجب الاستراحة والتفريق بين المرض والعمل. - تنفيذ العمل:
أخلاقيات العمل الجيدة لا تعني شيئاً في حال عدم اتمام الفرد للعمل المطلوب منه، ولذلك يجب الانتباه لتسليم العمل وتنفيذه بطريقة جيدة.
في النهاية أخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم التي تتمحور حول أهمية العمل، وانعكاس هذه القيم على الرغبة في العمل من قبل الفرد، وتصميمه على الإنجاز .
كما يعبر مفهوم أخلاقيات العمل عن مجموعة من المعايير الأخلاقية التي يجب الالتزام بها لكل تجارة
أو مهنة أو وظيفة، والذي يعد أي انتهاك لهذه المعايير من قبل الفرد تصرفاً غير أخلاق .
و قد اهتمت الديانات السماوية بالأخلاق، و عندما جاء الإسلام خاتم الأديان حث الناس على مكارم الأخلاق ، فقد قال رسول الله صلى الله عليه وسلم عندما قال:” إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق”.
وقال رسول الله صلى الله عليه وسلم المسلم من سلم المسلمون من لسانه ويده” ليس هذا فحسب بل الشارع الكريم اعتبر الأخلاق هدف من أهداف أركان الإسلام العبادية فالصلاة مثلا تنهى عن الفحشاء والمنكر …قال تعالى” اتل ما أوحي إليك من الكتاب وأقم الصلاة إن الصلاة تنهى عن الفحشاء والمنكر ولذكر الله أكبر والله يعلم ما تصنعون”
