أُعطيت، اليوم الأربعاء بالرباط، الانطلاقة الرسمية للمرحلة التنفيذية من البرنامج الوطني للمواكبة الهادف إلى تعزيز الإدماج الرقمي للنساء، من خلال الشروع في أولى التجارب المهنية التطبيقية لفائدة المستفيدات.
ويأتي هذا البرنامج ثمرة تعاون بين وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة وشركة Capgemini، ويعتمد مقاربة مواكبة متكاملة تشمل التأطير الفردي، وتوسيع الشبكات المهنية، والإرشاد الوظيفي، إلى جانب تنظيم ورشات جماعية تهم تطوير المهارات الناعمة، والذكاء الاصطناعي، والقيادة، وتعزيز قابلية التشغيل.
وقد تم إطلاق هذه المبادرة عقب زيارة وزارية إلى مقر الشركة في يونيو الماضي، في إطار تنزيل استراتيجية المغرب الرقمي 2030، باعتبارها آلية عملية لتسهيل ولوج الشابات إلى المهن الرقمية.
وتستفيد من البرنامج طالبات ينحدرن من خمسة أقطاب جامعية تمثل مختلف جهات المملكة، إذ تضم الدفعة الأولى مشاركات من جامعة عبد المالك السعدي، وكلية العلوم والتقنيات بسطات التابعة لـجامعة الحسن الأول، وكلية العلوم والتقنيات بالمحمدية التابعة لـجامعة الحسن الثاني، إضافة إلى جامعة سيدي محمد بن عبد الله، والمدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بخريبكة.
ولمواكبة هؤلاء الطالبات، انخرطت قيادات نسائية داخل الشركة كشخصيات مؤطرة، حيث التحقت أزيد من 80 في المائة من المستفيدات بتداريب مهنية ابتداء من شهر مارس، في خطوة تعكس الطابع العملي للمبادرة.
وفي هذا السياق، أكدت الوزيرة المنتدبة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أمل الفلاح السغروشني، أن تعزيز التنافسية الوطنية يمر عبر تعبئة جميع الطاقات، مشددة على أن نجاح التحول الرقمي يظل رهيناً بإدماج الفتيات في المسارات التكنولوجية وتهيئة شروط ولوجهن الفعلي لسوق الشغل.
من جهتها، أوضحت المديرة العامة لـCapgemini بالمغرب، بدرة حمداوة، أن البرنامج يهدف إلى تمكين الشابات من مهارات تقنية وسلوكية تيسر اندماجهن المهني، لاسيما عبر توفير تداريب نهاية السنة، معتبرة أن تعزيز الريادة النسائية يقوم على تقاسم الخبرات وفتح آفاق جديدة أمام الكفاءات الصاعدة.
وتندرج هذه المبادرة ضمن رؤية أشمل تقودها الوزارة لهيكلة منظومة رقمية مندمجة، من خلال إطلاق برامج تكوينية، وآليات لدعم الكفاءات، ومشاريع لربط البحث العلمي باحتياجات سوق الشغل، بما يواكب التحولات المتسارعة في مجالات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والتكنولوجيات الناشئة.
